Giữa điều kiện thi công khắc nghiệt nơi vùng biên Lai Châu, việc duy trì hơn 700 công nhân làm việc liên tục để bảo đảm tiến độ dự án trường học gần 200 tỷ đồng là bài toán không hề đơn giản đối với bất kỳ nhà thầu nào. Tuy nhiên, tại Tổng Công ty Xây dựng số 6 Điện Biên, chữ tín với người lao động đang trở thành “nền móng” để giữ vững nhịp thi công trên công trường vùng cao.
Dự án Trường Phổ thông Dân tộc nội trú liên cấp Tiểu học và THCS xã Phong Thổ được khởi công từ tháng 8/2025, với mục tiêu từng bước hoàn thiện cơ sở vật chất giáo dục cho học sinh khu vực biên giới, đặc biệt là học sinh đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn. Công trình có tổng mức đầu tư gần 200 tỷ đồng, quy mô phục vụ khoảng 1.000 học sinh với nhiều hạng mục đồng bộ như khu lớp học, nhà nội trú, nhà đa năng, bếp ăn, khu sinh hoạt và các công trình phụ trợ khác. Theo kế hoạch, dự án sẽ hoàn thành trước ngày 30/8/2026. Tổng Công ty Xây dựng số 6 Điện Biên hiện là đơn vị trực tiếp thi công dự án với hơn 700 công nhân làm việc thường xuyên trên công trường nhằm bảo đảm tiến độ các hạng mục theo kế hoạch đề ra.
Khi chữ tín trở thành nền móng của tiến độ công trình
Trong không khí khẩn trương trên công trường vùng cao Phong Thổ, điều khiến nhiều người lao động lựa chọn gắn bó với Tổng Công ty Xây dựng số 6 Điện Biên không chỉ nằm ở thu nhập, mà còn ở sự yên tâm trong quá trình làm việc. Theo ông Nguyễn Bá Thuận, Giám đốc dự án, trong bối cảnh nhiều đơn vị xây dựng gặp khó khăn về nhân công, doanh nghiệp vẫn xác định phải bảo đảm đời sống cho người lao động, kể cả chấp nhận bù thêm chi phí để giữ người và giữ tiến độ công trình. “Uy tín tạo niềm tin” cũng là quan điểm được doanh nghiệp lựa chọn làm nền tảng trong quá trình triển khai dự án tại vùng cao Lai Châu.
Theo ông Thuận, công ty duy trì việc trả lương đúng thời gian, bảo đảm đầy đủ chế độ cho công nhân, đồng thời quan tâm đến điều kiện ăn ở, sinh hoạt và an toàn lao động trên công trường. Đặc biệt, trong các giai đoạn cao điểm thi công sau Tết Nguyên đán, doanh nghiệp còn triển khai nhiều chính sách hỗ trợ, thưởng thêm cho công nhân quay lại làm việc đúng thời gian nhằm ổn định lực lượng lao động phục vụ dự án. Theo tính toán của doanh nghiệp, đơn vị đã phải bù thêm hàng tỷ đồng chi phí nhân công để duy trì lực lượng lao động và bảo đảm tiến độ công trình trong bối cảnh đơn giá nhân công thực tế cao hơn nhiều so với mức được phê duyệt.
Theo đại diện Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng, các công trình giao thông tỉnh Lai Châu, dự án trường học vùng biên tại xã Phong Thổ có khối lượng thi công lớn, yêu cầu tiến độ cao trong điều kiện địa hình, thời tiết phức tạp. Vì vậy, việc duy trì ổn định lực lượng lao động và tổ chức thi công đồng bộ là yếu tố quan trọng để bảo đảm tiến độ công trình. Trong khi đó, lãnh đạo Sở Xây dựng tỉnh Lai Châu cho rằng, công trình không chỉ mang ý nghĩa đầu tư hạ tầng giáo dục cho khu vực biên giới mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo điều kiện học tập tốt hơn cho học sinh đồng bào dân tộc thiểu số tại địa phương.
Từ niềm tin của người lao động địa phương đến câu chuyện gắn bó với công trường vùng biên
Không chỉ giữ chân lao động từ nhiều địa phương khác nhau, dự án còn thu hút đông đảo lao động bản địa tham gia thi công. Ông Tẩn Quang Pao, người dân xã Phong Thổ, tỉnh Lai Châu và cũng là người đã giới thiệu gần 200 công nhân vào làm việc tại công trường cho biết, ban đầu bản thân ông cũng có nhiều lo lắng khi xin việc tại doanh nghiệp. Theo ông Pao, trước đó không ít lao động địa phương từng gặp tình trạng đi làm nhưng bị chậm, nợ hoặc không được thanh toán đầy đủ tiền công nên tâm lý e ngại là điều dễ hiểu.
“Lúc đầu tôi cũng muốn giới thiệu anh em, bạn bè vào làm cùng, nhưng thật sự rất lo. Nhiều nơi tuyển người xong lại không trả lương đầy đủ nên mình cũng sợ mất uy tín với bà con trong bản. Nhưng sau một thời gian làm việc, nhận thấy công ty trả lương đúng hạn nên tôi đã bắt đầu giới thiệu cho nhiều bà con hơn”, ông Pao chia sẻ.
Theo ông, điều khiến nhiều lao động địa phương tiếp tục gắn bó với công trường không chỉ là thu nhập ổn định mà còn là sự yên tâm trong quá trình làm việc. “Khi được trực tiếp làm việc với công ty, mọi người đã yên tâm, tin tưởng vào điều kiện làm việc nên số lượng tham gia ngày càng tăng. Chính bản thân tôi cũng không nghĩ số lượng người mình giới thiệu vào công trường lại lên gần 200 người như vậy”, ông Pao nói thêm.
Gắn bó với công trường từ những ngày đầu triển khai dự án, ông Khúc Văn Chiến, Chỉ huy trưởng công trình, cho biết doanh nghiệp thường xuyên tổ chức giao ban, đánh giá các tổ đội thi công hằng tuần nhằm động viên tinh thần người lao động. Những tổ đội đạt kết quả tốt đều được biểu dương, khen thưởng để tạo động lực làm việc trên công trường. Theo ông Chiến, bên cạnh tiến độ thi công, ban lãnh đạo doanh nghiệp luôn dành sự quan tâm lớn đến đời sống, tâm lý và cơ hội phát triển của đội ngũ kỹ sư, công nhân lao động.
Một điểm đặc biệt khác tại công trường là công tác chăm lo y tế, hậu cần cho công nhân được duy trì thường xuyên. Chị Lỳ Li Xí, tốt nghiệp Cao đẳng Y tế Phú Thọ, hiện phụ trách công tác y tế và hậu cần tại công trường cho biết, doanh nghiệp luôn chú trọng bảo đảm điều kiện sinh hoạt, sức khỏe và an toàn cho công nhân trong quá trình thi công. Theo nhiều công nhân, việc có nhân sự phụ trách riêng về y tế, chăm sóc sức khỏe ngay tại công trường là điều không phải đơn vị thi công nào cũng duy trì được tại các dự án vùng cao, vùng biên giới.
Ở công trường vùng biên Phong Thổ, tiến độ thi công không chỉ được giữ bằng máy móc hay nhân lực, mà còn được duy trì bằng niềm tin của người lao động đối với doanh nghiệp. Khi chữ tín được đặt lên hàng đầu, công trình không chỉ được xây bằng bê tông, sắt thép mà còn được dựng nên từ sự gắn bó và trách nhiệm của hàng trăm con người nơi vùng cao.
