Một thập kỷ bồi đắp những giá trị nền tảng
Năm 2016, Thủ tướng Chính phủ quyết định lấy ngày 10/11 hằng năm là Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, đồng thời phát động Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”. Dấu mốc này góp phần khẳng định vai trò của văn hóa trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, gắn sự phát triển của doanh nghiệp với trách nhiệm đối với con người, cộng đồng và đất nước.
Trong suốt một thập kỷ, Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động (BTC 248), Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (VNABC), cùng các cơ quan quản lý, chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp đã từng bước xây dựng hệ giá trị, chuẩn mực thực hành và không gian đối thoại về văn hóa kinh doanh.
Một dấu mốc quan trọng là việc ban hành Bộ tiêu chí Văn hóa kinh doanh Việt Nam năm 2021, tạo cơ sở đánh giá, xét chọn và tôn vinh doanh nghiệp thực hành tốt các chuẩn mực văn hóa. Đến ngày 21/3/2026, Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam tiếp tục được công bố với 12 giá trị, thuộc ba nhóm: Cốt cách doanh nhân, Bản lĩnh doanh nghiệp và Tầm vóc toàn cầu.
Những bước đi này cho thấy quá trình phát triển có tính kế thừa, từ nâng cao nhận thức, xác lập chuẩn mực đến định hình những giá trị chung, hướng doanh nghiệp tới sự liêm chính, sáng tạo, hợp tác và phát triển bền vững.
Nhìn lại hành trình đó, ông Hồ Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam, Trưởng BTC 248, nhấn mạnh vai trò của sự nêu gương từ người đứng đầu và tính bền bỉ trong từng quyết định quản trị. Văn hóa chỉ thực sự tạo ra giá trị khi được thực hành nhất quán trong đời sống doanh nghiệp.
Diễn đàn 8/11 – Điểm hội tụ của hành trình 10 năm
Được tổ chức nhân kỷ niệm 10 năm Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam và Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”, Diễn đàn Quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 mang ý nghĩa của một dấu mốc chuyển tiếp.
Chương trình do BTC 248 và VNABC phối hợp với Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Công Thương tổ chức, với sự tham dự của đại diện các cơ quan quản lý, tổ chức quốc tế, chuyên gia, hiệp hội và cộng đồng doanh nghiệp.
Với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam – Trụ cột quan trọng chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế, góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia”, Diễn đàn đặt văn hóa kinh doanh trong mối quan hệ trực tiếp với năng lực cạnh tranh và sự phát triển dài hạn của nền kinh tế.
Phát biểu tại Diễn đàn, Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Lâm Thị Phương Thanh nhấn mạnh yêu cầu chuyển từ tuyên truyền, vận động sang thực hành; từ xây dựng chuẩn mực, tôn vinh sang đo lường hiệu quả và nhân rộng những mô hình tốt. Đây là định hướng quan trọng để văn hóa kinh doanh không chỉ hiện diện trong các tuyên bố giá trị mà trở thành năng lực quản trị và động lực phát triển của doanh nghiệp.
Ở góc độ quốc tế, ông Jonathan Wallace Baker, Trưởng đại diện UNESCO tại Việt Nam, đề cao vai trò của khu vực tư nhân trong việc đồng kiến tạo những giá trị phát triển bền vững. Quan điểm này góp phần mở rộng cách nhìn về văn hóa kinh doanh, từ chuẩn mực ứng xử trong doanh nghiệp đến trách nhiệm đối với xã hội và tương lai phát triển.
Điểm nhấn của Diễn đàn là việc công bố Khung hành động phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn 2026–2035 theo cấu trúc 9–4–2, gồm 9 cấu phần nền tảng và công cụ, 4 chương trình hành động và 2 đề án định hướng phát triển.
Cùng với đó, Liên minh chiến lược triển khai Khung hành động được ra mắt với 28 đơn vị tham gia, gồm 19 đơn vị trong nước và 9 đơn vị ngoài nước, thể hiện nỗ lực kết nối các nguồn lực trong nước và quốc tế để cùng thúc đẩy văn hóa kinh doanh Việt Nam.
Nhìn từ tiến trình 10 năm, những nội dung được công bố ngày 8/11 không phải các hoạt động riêng lẻ, mà là sự tiếp nối của quá trình xây dựng nhận thức, chuẩn mực và hệ giá trị, từng bước chuyển sang hình thành công cụ và cơ chế tổ chức thực hiện.
Tiếp nối hành trình, kiến tạo giá trị phát triển bền vững
Nếu giai đoạn 2016–2026 tập trung bồi đắp nền tảng, thì chặng đường 2026–2035 hướng tới việc chuyển hóa những giá trị đã được xác lập thành hành động và kết quả cụ thể.
Khung hành động 9–4–2 thể hiện định hướng đó thông qua các công cụ như Bộ đo Văn hóa kinh doanh doanh nghiệp, Chỉ số niềm tin, Hộ chiếu Văn hóa kinh doanh, Sách trắng Văn hóa kinh doanh, cùng các chương trình thúc đẩy thực hành tại doanh nghiệp, địa phương và kết nối cộng đồng doanh nhân Việt Nam toàn cầu.
Điểm đáng chú ý là văn hóa kinh doanh được tiếp cận không chỉ như một hệ thống giá trị tinh thần, mà còn là nguồn lực có thể góp phần nâng cao chất lượng quản trị, củng cố niềm tin thị trường, gia tăng năng lực cạnh tranh và tạo dựng uy tín quốc gia.
Trong bối cảnh phát triển mới, những giá trị như liêm chính, chữ tín, trách nhiệm, hợp tác và bền vững ngày càng có ý nghĩa đối với sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Khi được đưa vào thực tiễn quản trị và sản xuất, kinh doanh, các giá trị ấy góp phần tạo dựng môi trường kinh doanh lành mạnh, hài hòa giữa lợi ích kinh tế với trách nhiệm xã hội.
Từ dấu mốc năm 2016 đến Diễn đàn ngày 8/11/2026, hành trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam đã từng bước hình thành nền tảng về nhận thức, chuẩn mực và hệ giá trị. Diễn đàn năm 2026 vì thế không đơn thuần là một sự kiện kỷ niệm, mà còn là điểm hội tụ thành quả của một quá trình bền bỉ và mở ra định hướng cho chặng đường tiếp theo.
Một thập kỷ kiến tạo nền tảng, một chặng đường mới hướng tới chuyển hóa giá trị văn hóa thành nguồn lực phát triển. Đó cũng là ý nghĩa xuyên suốt của Diễn đàn Quốc gia “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026, góp phần thúc đẩy cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam phát triển có bản sắc, có trách nhiệm và bền vững.
