22/07/2025
Với tinh thần nguồn nhân lực là tài sản vô giá cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, Ajinomoto Việt Nam luôn không ngừng thúc đẩy các hoạt động chăm lo sức khỏe, dinh dưỡng cho nhân viên
“Bữa ăn lành mạnh” tại nơi làm việc
“Bữa ăn lành mạnh” là một trong những hoạt động góp phần nâng cao sức khỏe thể chất cho nhân viên tại Ajinomoto Việt Nam. Hiện nay, Ajinomoto Việt Nam đang cung cấp bữa trưa, tối và ca đêm cho tất cả người lao động đang làm việc tại tại 2 nhà máy Ajinomoto Biên Hòa và Long Thành; bữa trưa cho nhân viên tại văn phòng Hồ Chí Minh. Mỗi bữa ăn, người lao động có thể lựa chọn: Thực đơn cơm với 2 món mặn, 1 món xào, 1 món canh; Thực đơn Bún/ Phở...và Thực đơn chay; cùng với món tráng miệng là 1 - 2 loại trái cây/bữa với khối lượng đáp ứng khuyến nghị dành cho bữa ăn chính là 120g trái cây/người/bữa.
Một bữa trưa dành cho người lao động tại nơi làm việc của Công ty Ajinomoto Việt Nam
Đặc biệt, Công ty cung cấp thêm quầy rau sống để khuyến khích nhân viên dùng thêm rau xanh, hỗ trợ đáp ứng lượng rau theo khuyến nghị; hay buffet trái cây 1 lần/1 tháng tại nhà máy nhằm tăng cường lượng trái cây tiêu thụ.
Quầy rau khuyến khích nhân viên dùng thêm rau xanh tại Ajinomoto Việt Nam
Phát triển phần mềm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên
Nhằm giúp nhân viên hiểu được giá trị dinh dưỡng của từng bữa ăn, vai trò, lợi ích của việc tăng cường tiêu thụ rau củ, trái cây, lợi lích của việc ăn giảm muối…, Ajinomoto Việt Nam không chỉ cung cấp thông tin dinh dưỡng cho nhân viên thông qua màn hình tivi tại canteen, mà còn phát triển riêng một Phần mềm Dinh Dưỡng và Sức Khỏe dành cho nhân viên.
Trong đó, chức năng Tư vấn Dinh dưỡng và Sức khỏe, với công cụ tư vấn bữa ăn theo tình trạng sức khỏe giúp người lao động biết được nhu cầu dinh dưỡng, định lượng phù hợp với cơ thể. Chức năng Thông tin dinh dưỡng bữa ăn cung cấp thông tin về năng lượng, chất bột đường, chất béo, chất đạm, rau củ, trái cây, muối trong từng bữa ăn trong và ngoài nơi làm việc.
Chức năng Đặt suất ăn cho phép người lao động lựa chọn và đặt sẵn bữa ăn cho mình theo sở thích, thông tin dinh dưỡng của bữa ăn. Nhân viên có thể lựa chọn món ăn phù hợp với sở thích và nhu cầu sức khỏe, chủ động lên kế hoạch bữa ăn mỗi ngày, đồng thời đóng góp ý kiến giúp căn tin không ngừng nâng cao chất lượng.
Người lao động có thể dễ dàng xem thông tin dinh dưỡng bữa ăn tại nơi làm việc bằng Phần mềm
Bên cạnh sức khỏe thể chất, sức khỏe tinh thần cũng là chủ đề được Ajinomoto Việt Nam đặc biệt quan tâm. Công ty đã mời các chuyên gia chuyên sâu trong lĩnh vực này chia sẻ kiến thức cho người lao động toàn Công ty, bao gồm kiến thức về chăm sóc sức khỏe tinh thần hợp lý, làm sao để phòng ngừa một số vấn đề sức khỏe tinh thần phổ biến như trầm cảm, lo âu và căng thẳng – những vấn đề âm thầm ảnh hưởng đến chất lượng sống mỗi ngày. Thông qua chương trình, mỗi nhân viên cũng được chuyên gia hướng dẫn tự sàng lọc nguy cơ sức khỏe tinh thần của mình và nhận được các tư vấn, hướng dẫn phù hợp.
Năm 2025, Công ty sẽ tiếp tục triển khai các chương trình đào tạo về sức khỏe tâm thần, mở rộng nội dung sang các rối loạn hành vi liên quan đến giấc ngủ, ăn uống, thời kì sau sinh, đồng thời cung cấp công cụ hỗ trợ chăm sóc cảm xúc, sức khỏe tinh thần cho người lao động tại chức năng Tư vấn Dinh dưỡng và Sức khỏe của Phần mềm.
Công cụ hỗ trợ chăm sóc cảm xúc, sức khỏe tinh thần cho người lao động
Bên cạnh đó, Công ty tiếp tục thực hiện các chủ đề đào tạo khác như sức khỏe cho bệnh lý gan, ăn uống cân bằng dinh dưỡng,… với sự đồng hành của các chuyên gia, nhằm chăm sóc toàn diện hơn cả thể chất lẫn tinh thần cho người lao động.
Giáo dục dinh dưỡng – chìa khóa cho sức khỏe bền vững
Từ năm 2019, Công ty đã triển khai chương trình giáo dục dinh dưỡng dài hạn hướng đến 2030, đóng góp vào mục tiêu đào tạo 100.000 nhân viên vào năm 2025. Mỗi nhân viên được tiếp cận kiến thức về dinh dưỡng, vai trò của axit amin, phòng ngừa bệnh tật và chăm sóc sức khỏe cá nhân, trung bình 140 phút đào tạo mỗi năm.
Song song đó, Công ty khuyến khích nhân viên tham gia vận động thể chất thông qua các bài tập tại chỗ, tư vấn hoạt động phù hợp qua Phần mềm chăm sóc sức dinh dưỡng và sức khỏe dành riêng cho nhân viên Công ty (gọi tắt là “Phần mềm”), và các phong trào thi đua như cuộc thi “Mạnh thể chất - Vững tinh thần”.
Nhân viên Phòng Kinh doanh tham gia cuộc thi “Mạnh thể chất, vững tinh thần”
Đồng thời, sức khỏe tinh thần của nhân viên cũng được quan tâm thông qua các hoạt động như mời chuyên gia chia sẻ về phòng ngừa một số vấn đề sức khỏe tinh thần phổ biến như trầm cảm, lo âu và căng thẳng, những điều âm thầm ảnh hưởng đến chất lượng sống mỗi ngày; cung cấp Công cụ hỗ trợ chăm sóc cảm xúc, sức khỏe tinh thần cho người lao động thuộc Phần mềm chăm sóc dinh dưỡng và sức khỏe dành riêng cho nhân viên Công ty.
Ngoài ra công ty luôn đảm bảo các quyền lợi khác của người lao động như toàn bộ nhân viên được khám sức khỏe định kỳ hằng năm, lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định. Công ty còn bố trí vực nghỉ ngơi và hỗ trợ vắt sữa tại hai nhà máy và văn phòng đại diện, đảm bảo không gian rộng rãi, đầy đủ thiết bị cho lao động nữ đang cho con bú.
Thông qua các chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, Ajinomoto Việt Nam phần nào thể hiện cam kết hiện thực hóa “mục đích tồn tại” của mình là ‘Góp phần mang đến sức khỏe và hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị với nền tảng “Khoa học về Axit amin" (“AminoScience”).
Phạm Văn Ngọc
