29/11/2016
Ngày 22/11/2016, Bộ trưởng Bộ TN&MT đã phê duyệt Quyết định số 2702/QĐ-BTNMT về Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2020, áp dụng với tất cả công chức, viên chức và người lao động có thời gian làm việc từ 12 tháng trở lên thuộc Bộ TN&MT, cụ thể:
Đối với công chức, tập trung bồi dưỡng về trình độ lý luận chính trị, kiến thức quản lý nhà nước, quốc phòng và an ninh, tin học, ngoại ngữ. Phấn đấu đến năm 2020, 100% công chức đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng theo quy định trước khi bổ nhiệm ngạch, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý. Bảo đảm hàng năm ít nhất 30% công chức được cập nhật kiến thức pháp luật và bồi dưỡng về đạo đức công vụ; 30% được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực thi công vụ.
Đối với viên chức, bảo đảm đến năm 2020, ít nhất 100% viên chức được bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; 70% được bồi dưỡng năng lực, kỹ năng quản lý trước khi bổ nhiệm; 50% được bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp và cập nhật nâng cao kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp chuyên ngành.
Bên cạnh đó, Kế hoạch đưa ra 6 nhiệm vụ và giải pháp, bao gồm: Tiếp tục tăng cường phổ biến, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức; Phổ biến, quán triệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn 2016 - 2020 đến các công chức, viên chức của các đơn vị trực thuộc để chủ động nguồn cán bộ cử đi đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao tính chủ động trong thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng; Nâng cao nhận thức về chức năng, vai trò của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức và trách nhiệm của đơn vị quản lý và sử dụng công chức, viên chức. Đồng thời, đổi mới căn bản nội dung, chương trình, tài liệu, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý đào tạo đủ năng lực tham mưu, quản lý, tổ chức hoạt động đào tạo, bồi dưỡng khoa học và đội ngũ giảng viên có trình độ lý luận, kiến thức thực tiễn; Lồng ghép hoạt động đào tạo, bồi dưỡng với các hoạt động hợp tác quốc tế, khoa học công nghệ của Bộ; Huy động các nguồn kinh phí từ ngân sách nhà nước, nguồn viện trợ, tài trợ và các nguồn kinh phí hợp pháp khác cho công tác đào tạo, bồi dưỡng…
Để triển khai hiệu quả Kế hoạch, Bộ trưởng giao Vụ Tổ chức cán bộ chịu trách nhiệm tổ chức triển khai, hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra và đôn đốc các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ thực hiện; Tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch; Báo cáo các Bộ TN&MT, Nội vụ kết quả thực hiện và đề xuất phương hướng, nhiệm vụ cho thời gian tiếp theo.
Đối với các đơn vị trực thuộc, căn cứ Kế hoạch xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2020 của từng đơn vị; Cụ thể hóa thành các nhiệm vụ trong kế hoạch công tác hàng năm để thực hiện; Báo cáo kết quả thực hiện Kế hoạch theo định kỳ (6 tháng, 1 năm) về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 13/6 đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 5/12 đối với báo cáo năm.
Sơn Tùng
